Colart, une entreprise qui mise sur la santé de ses salariés

L’entreprise Colart, basée au Mans, a récemment fait appel aux services de Santé au Travail 72 pour améliorer le quotidien de plusieurs de ses 300 salariés. Cette opération coûteuse mais nécessaire vise à atteindre l’objectif de zéro accident de travail. Suite à une réorganisation complète des postes de travail en 2015, l’entreprise a décidé de poursuivre ses efforts en matière de santé et de sécurité au travail. Ci-dessous, nous aborderons les différentes mesures mises en place par Colart pour garantir le bien-être de ses employés et les résultats obtenus grâce à cette démarche.

Sommaire

La réorganisation des postes de travail

En 2015, Colart a entrepris une réorganisation complète des postes de travail afin d’améliorer les conditions de travail de ses employés. La partie lavage des conduits de conditionnement a été regroupée en un seul endroit, avec deux opérateurs dédiés à cette tâche. Ces opérateurs travaillent de 6h à 22h tous les jours et peuvent laver jusqu’à 24 blocs de 9 à 15 conduits en une seule journée. Cette réorganisation a permis de réduire les risques d’accidents et d’améliorer l’efficacité des opérations de nettoyage.

En parallèle de cette réorganisation, l’entreprise a également mis en place une formation spécifique pour les opérateurs. Cette formation vise à les sensibiliser aux risques liés à leur activité et à leur apprendre les bonnes pratiques pour travailler en toute sécurité.

L’intervention de Santé au Travail 72

Afin de compléter ses efforts en matière de santé et de sécurité au travail, Colart a fait appel à l’expertise de Santé au Travail 72. Cette entreprise spécialisée dans la prévention des risques professionnels a pour mission d’accompagner les employeurs dans leurs démarches de préservation de la santé de leurs salariés.

Grâce à cette collaboration, Colart a pu bénéficier d’un diagnostic complet de ses installations et de ses processus de travail, ainsi que de recommandations pour améliorer les conditions de travail de ses employés. Santé au Travail 72 a également proposé des formations spécifiques pour les salariés, afin de les sensibiliser aux risques présents sur leur lieu de travail et de leur donner les outils nécessaires pour y faire face.

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Les résultats obtenus

Depuis la mise en place de ces mesures, l’entreprise Colart a constaté une nette amélioration de la santé et du bien-être de ses salariés. Le nombre d’accidents du travail a significativement diminué, et les employés se disent plus satisfaits de leurs conditions de travail.

Ces résultats positifs ont également un impact sur la productivité de l’entreprise, qui a pu constater une augmentation de l’efficacité et de la performance de ses équipes.

Les bénéfices pour les salariés

Outre la réduction des accidents du travail, les salariés de Colart bénéficient également d’un meilleur environnement de travail grâce aux aménagements réalisés. Les postes de travail sont mieux organisés, ce qui permet aux employés de travailler plus confortablement et de manière plus ergonomique.

Les formations dispensées par Santé au Travail 72 ont également permis aux salariés de prendre conscience des risques présents sur leur lieu de travail et de les aborder avec plus de sérénité. Ils ont ainsi acquis les compétences nécessaires pour travailler en toute sécurité et préserver leur santé.

Les coûts et les retombées de cette démarche

Si cette démarche a représenté un investissement conséquent pour l’entreprise, les retombées positives en termes de santé et de bien-être des salariés, ainsi que de performance et de productivité, sont indéniables. Les coûts engagés pour la réorganisation des postes de travail et l’intervention de Santé au Travail 72 sont largement compensés par les bénéfices obtenus.

En outre, l’engagement de l’entreprise en faveur de la santé de ses salariés contribue à améliorer son image et sa réputation, ce qui peut être un atout pour attirer de nouveaux talents et fidéliser ses employés.

Voici quelques-unes des mesures mises en place par Colart pour améliorer la santé de ses salariés :

  • Réorganisation des postes de travail : regroupement des activités de nettoyage en un seul endroit et mise en place d’équipes dédiées.
  • Formation spécifique : sensibilisation aux risques professionnels et apprentissage des bonnes pratiques pour travailler en toute sécurité.
  • Intervention de Santé au Travail 72 : diagnostic complet des installations et processus de travail, recommandations pour améliorer les conditions de travail et formations pour les salariés.
  • Amélioration de l’environnement de travail : mise en place de postes de travail ergonomiques et confortables pour les employés.
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Un exemple à suivre pour les entreprises

Dans l’ensemble, l’entreprise Colart démontre qu’il est possible de concilier performance économique et préservation de la santé des salariés. Les efforts entrepris pour améliorer les conditions de travail et la sécurité des employés ont porté leurs fruits et ont permis à l’entreprise de progresser vers son objectif de zéro accident de travail. Cette démarche responsable et engagée en faveur de la santé des salariés constitue un exemple à suivre pour les autres entreprises souhaitant investir dans le bien-être de leurs employés et améliorer leur performance.

Sante : comment cette entreprise du Mans travaille pour ameliorer le quotidien des salaries

Ainsi, il apparaît clairement que Colart, en se souciant de la santé et du bien-être de ses collaborateurs, s’engage dans une démarche responsable et durable. Cette approche bénéficie non seulement aux employés, mais également à l’entreprise elle-même, en contribuant à un environnement de travail sain et motivant. Cela étant dit, il est essentiel de rappeler que la santé des salariés ne se limite pas uniquement à leur bien-être physique, mais englobe également des aspects plus complexes, tels que la santé reproductive. À cet égard, il peut être intéressant de se pencher sur les différentes solutions existantes pour accompagner les femmes souffrant d’infertilité. Pour en savoir plus sur les traitements les plus efficaces en la matière, n’hésitez pas à consulter cet article dédié ici. En prenant en compte l’ensemble de ces aspects, Colart démontre son engagement envers ses salariés et leur santé, et prouve qu’une entreprise peut véritablement faire la différence en matière de responsabilité sociale.

Colart Entreprise standard
Santé des salariés Oui Non
Aménagement des locaux Adapté à la santé Standard
Programme de prévention Oui Non
Formation à la santé Oui Non