L’entreprise Colart, basée au Mans, a récemment fait appel aux services de Santé au Travail 72 pour améliorer le quotidien de plusieurs de ses 300 salariés. Cette opération coûteuse mais nécessaire vise à atteindre l’objectif de zéro accident de travail. Suite à une réorganisation complète des postes de travail en 2015, l’entreprise a décidé de poursuivre ses efforts en matière de santé et de sécurité au travail. Ci-dessous, nous aborderons les différentes mesures mises en place par Colart pour garantir le bien-être de ses employés et les résultats obtenus grâce à cette démarche.
Sommaire
La réorganisation des postes de travail
En 2015, Colart a entrepris une réorganisation complète des postes de travail afin d’améliorer les conditions de travail de ses employés. La partie lavage des conduits de conditionnement a été regroupée en un seul endroit, avec deux opérateurs dédiés à cette tâche. Ces opérateurs travaillent de 6h à 22h tous les jours et peuvent laver jusqu’à 24 blocs de 9 à 15 conduits en une seule journée. Cette réorganisation a permis de réduire les risques d’accidents et d’améliorer l’efficacité des opérations de nettoyage.
En parallèle de cette réorganisation, l’entreprise a également mis en place une formation spécifique pour les opérateurs. Cette formation vise à les sensibiliser aux risques liés à leur activité et à leur apprendre les bonnes pratiques pour travailler en toute sécurité.
L’intervention de Santé au Travail 72
Afin de compléter ses efforts en matière de santé et de sécurité au travail, Colart a fait appel à l’expertise de Santé au Travail 72. Cette entreprise spécialisée dans la prévention des risques professionnels a pour mission d’accompagner les employeurs dans leurs démarches de préservation de la santé de leurs salariés.
Grâce à cette collaboration, Colart a pu bénéficier d’un diagnostic complet de ses installations et de ses processus de travail, ainsi que de recommandations pour améliorer les conditions de travail de ses employés. Santé au Travail 72 a également proposé des formations spécifiques pour les salariés, afin de les sensibiliser aux risques présents sur leur lieu de travail et de leur donner les outils nécessaires pour y faire face.
Les résultats obtenus
Depuis la mise en place de ces mesures, l’entreprise Colart a constaté une nette amélioration de la santé et du bien-être de ses salariés. Le nombre d’accidents du travail a significativement diminué, et les employés se disent plus satisfaits de leurs conditions de travail.
Ces résultats positifs ont également un impact sur la productivité de l’entreprise, qui a pu constater une augmentation de l’efficacité et de la performance de ses équipes.
Les bénéfices pour les salariés
Outre la réduction des accidents du travail, les salariés de Colart bénéficient également d’un meilleur environnement de travail grâce aux aménagements réalisés. Les postes de travail sont mieux organisés, ce qui permet aux employés de travailler plus confortablement et de manière plus ergonomique.
Les formations dispensées par Santé au Travail 72 ont également permis aux salariés de prendre conscience des risques présents sur leur lieu de travail et de les aborder avec plus de sérénité. Ils ont ainsi acquis les compétences nécessaires pour travailler en toute sécurité et préserver leur santé.
Les coûts et les retombées de cette démarche
Si cette démarche a représenté un investissement conséquent pour l’entreprise, les retombées positives en termes de santé et de bien-être des salariés, ainsi que de performance et de productivité, sont indéniables. Les coûts engagés pour la réorganisation des postes de travail et l’intervention de Santé au Travail 72 sont largement compensés par les bénéfices obtenus.
En outre, l’engagement de l’entreprise en faveur de la santé de ses salariés contribue à améliorer son image et sa réputation, ce qui peut être un atout pour attirer de nouveaux talents et fidéliser ses employés.
Voici quelques-unes des mesures mises en place par Colart pour améliorer la santé de ses salariés :
- Réorganisation des postes de travail : regroupement des activités de nettoyage en un seul endroit et mise en place d’équipes dédiées.
- Formation spécifique : sensibilisation aux risques professionnels et apprentissage des bonnes pratiques pour travailler en toute sécurité.
- Intervention de Santé au Travail 72 : diagnostic complet des installations et processus de travail, recommandations pour améliorer les conditions de travail et formations pour les salariés.
- Amélioration de l’environnement de travail : mise en place de postes de travail ergonomiques et confortables pour les employés.
Un exemple à suivre pour les entreprises
Dans l’ensemble, l’entreprise Colart démontre qu’il est possible de concilier performance économique et préservation de la santé des salariés. Les efforts entrepris pour améliorer les conditions de travail et la sécurité des employés ont porté leurs fruits et ont permis à l’entreprise de progresser vers son objectif de zéro accident de travail. Cette démarche responsable et engagée en faveur de la santé des salariés constitue un exemple à suivre pour les autres entreprises souhaitant investir dans le bien-être de leurs employés et améliorer leur performance.
Ainsi, il apparaît clairement que Colart, en se souciant de la santé et du bien-être de ses collaborateurs, s’engage dans une démarche responsable et durable. Cette approche bénéficie non seulement aux employés, mais également à l’entreprise elle-même, en contribuant à un environnement de travail sain et motivant. Cela étant dit, il est essentiel de rappeler que la santé des salariés ne se limite pas uniquement à leur bien-être physique, mais englobe également des aspects plus complexes, tels que la santé reproductive. À cet égard, il peut être intéressant de se pencher sur les différentes solutions existantes pour accompagner les femmes souffrant d’infertilité. Pour en savoir plus sur les traitements les plus efficaces en la matière, n’hésitez pas à consulter cet article dédié ici. En prenant en compte l’ensemble de ces aspects, Colart démontre son engagement envers ses salariés et leur santé, et prouve qu’une entreprise peut véritablement faire la différence en matière de responsabilité sociale.
| Colart | Entreprise standard | |
|---|---|---|
| Santé des salariés | Oui | Non |
| Aménagement des locaux | Adapté à la santé | Standard |
| Programme de prévention | Oui | Non |
| Formation à la santé | Oui | Non |
On veut bien être patient, mais il faudrait que les deux ailiers de Championship montent le niveau d'un cran à un moment… Quant à Aubam, no comment.#OGCNOM | #TeamOM 🔵⚪️
— #TeamOM Officiel (@TeamOM_Officiel) October 21, 2023
Bonjour à tous, je m’appelle Rémi Dubart. Je suis né le 15 mars 1985 à Lyon, en France. Depuis mon plus jeune âge, j’ai toujours eu une passion pour la science et tout particulièrement pour le domaine de la santé. Après avoir obtenu mon baccalauréat scientifique avec mention très bien, j’ai intégré l’Université Paris Descartes où j’ai étudié la médecine pendant six longues années. Passionné par les différentes spécialités médicales ainsi que par leur interaction complexe au sein du corps humain, il était évident pour moi que je voulais contribuer d’une manière ou d’une autre dans ce secteur si crucial. Cependant, durant mes dernières années universitaires en tant qu’étudiant en médecine interne hospitalière (interniste), j’ai découvert ma véritable passion : rédiger sur des sujets relatifs à la santé afin de partager mes connaissances avec un public plus large et potentiellement aider davantage de personnes grâce aux informations précises et fiables que je pouvais fournir. Ainsi est née ma carrière dans le monde fascinant du journalisme médical ! J’ai commencé comme pigiste puis ai rapidement été embauché comme rédacteur indépendant dans plusieurs magazines prestigieux dédiés à la santé tels que « SantePlus » et « Vitalité ». Mon rôle principal consistait alors non seulement à informer les lecteurs sur divers problèmes liés notamment aux pathologies courantes telles que l’hypertension artérielle ou encore le diabète mais aussi a vulgariser certains termes techniques souvent complexes propres au vocabulaire médical. Dans mon travail de rédacteur, j’ai également eu l’opportunité d’écrire des articles sur les nouvelles avancées médicales et technologiques dans le domaine de la santé. J’ai ainsi pu interviewer plusieurs experts renommés tels que des chercheurs en biologie moléculaire ou encore des chirurgiens spécialisés afin d’apporter une vision plus pointue à mes lecteurs tout en restant accessible au grand public.